Bienvenue chez Warner Bros. Discovery...  l'étoffe dont sont faits les rêves

Qui nous sommes...

Lorsque nous parlons de l'étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des super-héros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste catalogue de contenus emblématiques et de nos marques préférées, il y a les conteurs qui donnent vie à nos personnages, les créateurs qui les amènent dans votre salon et les rêveurs qui écrivent la suite...

Des créatifs formidables aux pionniers de la technologie, à travers le monde, WBD offre des opportunités de carrière décisives, des avantages soigneusement sélectionnés et les outils pour explorer et devenir la meilleure version de vous-même. Ici, vous êtes soutenu(e), ici vous êtes reconnu(e), ici vous pouvez prospérer.

Votre nouveau poste…

Nous recherchons un Associate Payroll Analyst motivé et rigoureux pour un CDD de 9 mois. Vous rejoindrez une équipe dynamique où la précision, l’organisation et le sens du service sont au cœur de chaque mission. Ce poste vous permettra de contribuer activement au bon déroulement des processus paie tout en développant vos compétences techniques et votre expertise dans un environnement stimulant et collaboratif.

Vos responsabilités…

Etablir les soldes de tout compte (établissement certificat de travail, reçu STC, etc...) et envoi aux collaborateurs,Déclaration des indemnités journalières en DSN, suivi des remboursements maladie, déclaration des FCTU,Envoi des bulletins de paie et attestations AEM aux collaborateurs Non Permanents,Si expérience en paie, support pour accompagner l’équipe Paie sur la préparation et vérification des paies Non permanents,Gestion des mails de la boîte Payroll NP : demandes des Non permanents, acompte,Classement des bulletins de paie mensuellement sur People Doc, paiement et suivi des ATD en fin de mois, constitution fichiers d’import Abondement et Intéressement pour WD/ADPFichier MAJ ouvertures et fermetures des comptes ESALIA

Expérience et compétences...

Une première expérience significative en administration du personnel et notions en paieLogiciel : SAP RH et ADP ZADIGLogiciels de paie à venir: ADP DECIDIUM et CEGID PAYROLL ULTIMATEAnglais : est un plusRigueur, bonne organisation, respect des délais, dynamique, esprit d’équipe, force de proposition, discrétion (confidentialité).

Informations Supplémentaires...​
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Le 9 juin 2025, Warner Bros. Discovery a annoncé son intention de se scinder en deux sociétés cotées en bourse : Warner Bros. et Discovery Global, avec une finalisation prévue pour la mi-2026. Pour plus de détails, notamment sur les nominations au sein de la direction et les informations concernant les marques individuelles, veuillez consulter notre salle de presse ici.​
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Bien que vous soyez embauché(e) par Warner Bros. Discovery, à la suite de la séparation prévue en 2026, votre emploi sera probablement transféré à Discovery Global. Durant cette période de transformation, vous aurez une occasion stimulante de poser les bases au sein de l’une des marques de divertissement les plus prestigieuses au monde.

Comment nous faisons avancer les choses...

Cette dernière partie est probablement la plus importante ! Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. Vous pouvez les retrouver sur Guiding Principles - Warner Bros. Discovery ainsi que quelques exemples de l’équipe sur ce que ces grands principes signifient et comment ils se reflètent dans leur quotidien. Nous espérons qu’ils résonneront en vous et avons hâte d’en discuter lors de votre entretien.

S’engager pour l’Inclusion chez WBD

Warner Bros. Discovery a pour vocation de constituer une équipe qui reflète la diversité des points de vue, du vécu et du savoir-faire. En tant qu’employeur soucieux de l'égalité des chances, nous prenons au sérieux notre responsabilité de considérer les candidat(e)s qualifié(e)s sur la base du mérite, indépendamment du sexe, de l’identité ou de l'orientation sexuelle, de l'origine ou de l’appartenance vraie ou supposée à une ethnie, de l'âge, des convictions religieuses ou des opinions, de la situation de famille, de l'identité ou de l'expression de genre, de la citoyenneté, de l’état de santé ou du handicap mental ou physique, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous êtes en situation d'handicap et vous avez besoin d'un aménagement pour vous aider à postuler et/ou pendant le processus de recrutement, vous pouvez effectuer une demande en visitant notre page web accessibilité.

Welcome to Warner Bros. Discovery… the stuff dreams are made of.

Who We Are…

When we say, “the stuff dreams are made of,” we’re not just referring to the world of wizards, dragons and superheroes, or even to the wonders of Planet Earth. Behind WBD’s vast portfolio of iconic content and beloved brands, are the storytellers bringing our characters to life, the creators bringing them to your living rooms and the dreamers creating what’s next…

From brilliant creatives, to technology trailblazers, across the globe, WBD offers career defining opportunities, thoughtfully curated benefits, and the tools to explore and grow into your best selves. Here you are supported, here you are celebrated, here you can thrive.

How We Get Things Done…

This last bit is probably the most important! Here at WBD, our guiding principles are the core values by which we operate and are central to how we get things done. You can find them at www.wbd.com/guiding-principles/ along with some insights from the team on what they mean and how they show up in their day to day. We hope they resonate with you and look forward to discussing them during your interview.

Championing Inclusion at WBD

Warner Bros. Discovery embraces the opportunity to build a workforce that reflects a wide array of perspectives, backgrounds and experiences. Being an equal opportunity employer means that we take seriously our responsibility to consider qualified candidates on the basis of merit, regardless of sex, gender identity, ethnicity, age, sexual orientation, religion or belief, marital status, pregnancy, parenthood, disability or any other category protected by law.

If you’re a qualified candidate with a disability and you require adjustments or accommodations during the job application and/or recruitment process, please visit our accessibility page for instructions to submit your request.