Associate Front-end Software Engineer
Manulife
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**Job Description:**
_We’re looking for a_ **_Associate_** **_Front-end Software Engineer_** _to join our IS – Front-end Development team at MBPS. In this role, you are expected to lead designers, develop features, and optimize applications._
_Have the skills and knowledge for the job? Learn more about the opening below!_
**Key Responsibilities:**
+ Executes scripts based on specifications and standards.
+ Documents and executes simple software components of larger architectures.
+ Contributes to portions of value stream codebase.
+ Builds, codes, tests, maintain high quality software.
+ Participates in Agile sprints and ceremonies; supports rapid iteration and development.
+ Translates user requirements into software requirements.
+ Ensures that every page and every step a user will experience in their interaction with the finished product will conform to the overall vision created by designers.
**Qualifications:**
+ Bachelor’s degree in computer science, engineering, or a related field, or equivalent practical experience.
+ Two to three years of experience on front-end development.
+ Amenability and readiness to work onsite and from home anytime (dependent on business need AND/OR current external environment/situation)
+ Amenability to work on night shift.
+ Minimum Skills to Hire/Must Haves:
+ Knowledgeable in CSS, Adobe Experience Manager, and HTML.
+ Strong knowledge of web development standards and best practices.
+ Knowledgeable on version control tools such as Git.
+ Strong understanding of responsive and adaptive design
+ Knowledgeable on browser and application testing and debugging.
+ Excellent problem-solving skills, attention to details and communication skills.
+ Knowledge of SEO principles.
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**Acerca de Manulife y John Hancock**
Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .
**Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades**
En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.
Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com .
**Modalidades de Trabajo**
Híbrido
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