**Job Title:** Associate **Location:** New York, NY **Company:** Manulife Investment Management **About Us:** Manulife Investment Management is a leading global asset manager with a long track record of success in private markets and alternative investments. The Manulife Private Markets Business manages ~$85bn across private equity, private credit, infrastructure, real estate, timberland and agriculture. Our commitment to delivering innovative investment solutions and creating value for clients is at the core of our operations. **Position Overview:** The Associate will play a crucial role in supporting the Private Markets business objectives, optimizing private markets strategy, and ensuring the Private Markets teams remains competitive within the industry. The position will also work with the Chief of Staff to support ad hoc logistical needs for the private markets executive leadership team. This position requires a professional with 2-3 years of experience in investment banking, consulting, or asset management, who possesses strong strategic thinking and presentation skills, and has a keen interest in alternative asset management. This position will report to the Chief of Staff, Private Markets **Key Responsibilities:** + Support ongoing strategy efforts in support of senior leadership with the goal to facilitate more efficient fact-based business decisions. Recommend solutions based on research and analysis completed. + Lead assigned strategic initiatives and projects. Role will be responsible for creating business cases and gaining commitment from leadership to proposed strategy and implementation plan. When in execution mode, also responsible for providing business input and tracking the project to ensure it meets business objective + Effectively communicate with department leaders, project sponsor, senior leadership and colleagues to create consensus on key objectives and strategies for assigned projects. Lead working groups or represent Private Markets within other working groups. Represent Private Markets for cross business unit projects and committees + Evaluate and assess risks related to the operating model and collaborate with business partners to develop strategies to mitigate those risks. + Support effective non-financial business planning, strategy and market research in partnership with business management, finance and product teams + Support Chief of Staff with ad hoc logistical needs for senior leadership **Qualifications:** + Bachelor's degree in Finance, Business, Economics, or a related field + At least 2-3 years of experience in investment banking, consulting, or asset management strategy + Strong strategic thinking and problem-solving skills + Excellent presentation and communication skills + Demonstrated interest in alternative asset management + Ability to work independently and as part of a team + Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word) **_When you join our team:_** • We’ll empower you to learn and grow the career you want. • We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. • As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Ubicación principal** New York, New York **Modalidades de Trabajo** Híbrido **Se prevé que el rango salarial esté entre** $90,225.00 USD - $162,405.00 USD Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Manulife/John Hancock ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de ahorro 401(k) o de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de días libres pagos en EE. UU. contempla hasta 11 días festivos, 3 días personales, 150 horas de vacaciones y 40 horas de licencia por enfermedad (o más cuando lo exija la ley) por año, y ofrecemos todos los tipos de licencias contempladas por la ley. **Conozca sus derechos (https://www.dol.gov/agencies/ofccp/posters)** **Permiso Familiar y Médico** **Ley de Protección del Empleado contra el Examen Poligráfico (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppac.pdf)** **Derecho al Trabajo** **Verificación Electrónica (E-** **Verify** **)** **Transparencia Salarial (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp\_%20English\_formattedESQA508c.pdf)** Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)