AZIENDA E RUOLO

NephroCare, società del gruppo Fresenius Medical Care, è un’azienda leader nel fornire servizi per il trattamento dell’insufficienza renale: è presente in 8 regioni d'Italia con un importante network di centri dialisi (attualmente 55) e cura circa 2.800 pazienti in dialisi cronica.

Siamo attualmente alla ricerca di un/una Area Manager.

In qualità di Area Manager, la risorsa guiderà le attività operative e gestirà i Centri Dialisi situati nelle province di Napoli e Avellino, assicurando l’efficienza organizzativa, la produttività delle strutture e la qualità dei servizi erogati. Il ruolo prevede una stretta collaborazione con il management senior per la pianificazione strategica e il raggiungimento degli obiettivi aziendali.

L’Area Manager avrà un ruolo chiave nel promuovere l’eccellenza operativa, nel guidare team multidisciplinari ad alte prestazioni e nel garantire l’erogazione di servizi assistenziali di elevata qualità, in linea con gli standard del Gruppo

È previsto un inserimento con un contratto a tempo Indeterminato con periodo di prova come da livello e contratto (CCNL Commercio).

PRINCIPALI ATTIVITA’ E RESPONSABILITA’

Leadership & Direzione

Comunicare e implementare piani d’azione locali, coerenti con la mission e la strategia aziendale.

Motivare e guidare i team e i Responsabili dei Centri Dialisi (Head of Dialysis Centers) nel raggiungimento degli obiettivi di business.

Gestire e strutturare efficacemente i diversi reparti e le funzioni operative.

Gestione delle Performance e delle Operazioni

Definire obiettivi di performance, monitorarne l’andamento e adottare azioni correttive per il raggiungimento dei target.

Supervisionare le operazioni dei centri, garantendo elevati standard di qualità del servizio e il rispetto delle procedure operative.

Pianificare e mantenere livelli di staffing adeguati, nel rispetto dei vincoli di budget e dei parametri qualitativi.

Collaborazione e Relazioni

Collaborare attivamente con i team commerciali locali e internazionali, le funzioni di Care Delivery e i dipartimenti di supporto (Medical, Legal, Compliance, HR).

Gestire i rapporti con fornitori esterni, provider di servizi, autorità locali ed enti istituzionali.

Costruire e mantenere relazioni di lungo periodo con strutture sanitarie, ospedali, fornitori e realtà territoriali di riferimento.

Pianificazione Strategica

Contribuire allo sviluppo e all’implementazione dei sistemi di pianificazione strategica.

Promuovere iniziative di miglioramento continuo e di eccellenza operativa.

Gestione del Budget

Elaborare e gestire i budget di area, monitorare i risultati economici, analizzare dati e report a supporto delle decisioni strategiche.

Compliance e Qualità

Garantire la conformità alle normative vigenti, agli standard di settore e alle policy aziendali.

Guidare le attività di assicurazione qualità e valutazione dei rischi operativi.

Sviluppo delle Persone (Capability Building)

Identificare i fabbisogni di sviluppo, rafforzare le competenze dei team e fornire coaching e supporto per il miglioramento delle performance.

REQUISITI

Laurea Magistrale in Management, Economia e Finanza, Management Sanitario o discipline affini.

Almeno 5 anni di esperienza nella gestione di team e risorse in contesti sanitari o strutture complesse.

Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).

Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio di riferimento.

Buona conoscenza dei principali sistemi IT (MS Office, CRM, SAP)

COMPETENZE & ATTITUDINI

Leadership e gestione di team multidisciplinari.

Capacità di pianificazione, organizzazione e controllo delle attività operative.

Orientamento ai risultati e alla qualità del servizio.

Autonomia decisionale e problem solving in contesti complessi.

Efficaci capacità relazionali e di gestione degli stakeholder interni ed esterni.

Sensibilità economico-finanziaria e attenzione alla sostenibilità dei costi.

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del d.lgs. 196/2003 e Regolamento UE n. 2016/679. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta ai candidati* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell'inclusività.