Job Description

Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?

Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It Matter.

As an organization we are committed to developing the next generation of Makers and Bakers. Joining us at an early career stage in our fast paced and ever changing environment will enable you to do more, learn more and grow more. You will be encouraged to step outside your comfort zone– you may even surprise yourself! We will ensure you are given the support you need to be at your best and enable you to be yourself and bring passion and personality. Here you can lean in and speak up and bring your own flavor.

Au sein de l’équipe de Process/Exploitation de Vervins, vous serez amenés à travailler sur les missions suivantes :

Réduction des pertes : Faire la continuité du sujet de la réduction de la variabilité et du surpoids sur la ligne de produit fini : Biscottes Braisées G4.

Après avoir pris connaissance des études et actions lancées précédemment sur le sujet :

Refaire un T0 Identifier les problématiques Lancer les analyses correspondantes Etablir le plan d’actions associé et l’animer

Travail avec les équipes de production, le Team Leader et Responsable process.

Boucle process : les boucles process permettent de vérifier la constance ou non de la conduite des process dans nos standards. Dans ce cadre :

Finir de construire la boucle process de la ligne d’extrusion « Cracotte »(= L1) et la faire vivre avec les équipes de production et maintenance

Construire la boucle process de l’atelier de fabrication des pains pour les Biscottes (=C1) avec le responsable process.

Principe de fonctionnement machine de process : L’alternant Process participera activement à la rédaction de certains principes de fonctionnement de machines pilotes de ce système (machines de process en panification). Ce travail se fera en collaboration avec le pilier Education and Training, Pilier Maintenance, les équipes de production le coach IL6S et le responsable process. Faire le lien avec le centerlining de la machine.

Formation au process de Panification ::

Pour l’atelier de panification de Biscottes :

Faire la synthèse de différents documents et utiliser les expériences des collaborateurs pour

alimenter la grille de formation du poste Pétrisseur en termes de :

Savoir Savoir faire

Travail avec les équipes de production, le Team Leader, le Pilier Education and Training, le responsable process et l’expert process panification.

QUALITE :

Réclamations clients : apporter assistance au Département Qualité sur l’atelier Pain Grillé pour comprendre et/ou apporter des mesures et des solutions sur une problématique de réclamation sur le produit. Sujet à définir avec la Responsable Qualité et le Responsable d’Exploitation.

Vous pourriez être la personne idéale que nous recherchons si vous avez... 

Master/Ingénieur ou Master/Ingénieur Agroalimentaire

Bon niveau d’anglaisConnaissance générale de l’industrie AgroalimentaireConnaissances en génie des procédés et process de l’Agroalimentaire / Sensibilité Technique A l’aise avec les outils informatiques et le traitement de données

Connaissance des outils de l’Amélioration Continue (IL6S, 5S, Kaizen, RCA etc.)

Bon esprit d’analyse, Méthodique et Rigoureux

Forte appétence pour le terrain

Autonomie et orientation résultats

Bonnes aptitudes en termes de communication orale et écrite

Ce que nous avons à vous offrir…

Nos offres Early Careers offrent toute une variété d’expériences challengeantes et développantes. Vous pouvez vous attendre à réaliser des projets stimulants, à côtoyer des experts dans leur domaine, et à apprendre en pratiquant auprès d’eux, et bien plus encore.

C’est également l’opportunité de rejoindre notre vivier de talents Mondelez : la majorité de nos postes junior sont pourvus par nos anciens stagiaires !

Lieu : VervinsType de contrat : Alternance (Apprentisage ou Professionalization)Démarrage : Septembre 2025Durée : 1 an, 2ans ou 3 ansGratification : Selon profil

Nous sommes certifiés Happy Trainees d’après les avis de nos stagiaires Western Europe.Tu veux savoir pourquoi ? Postule !

Relocation Support Available?

No Relocation support available

Business Unit Summary

We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!Our people make all the difference in our succes

Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Excited to grow your career?

We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!

IF YOU REQUIRE SUPPORT TO COMPLETE YOUR APPLICATION OR DURING THE INTERVIEW PROCESS, PLEASE CONTACT THE RECRUITER

Job Type

Apprentice (Fixed Term)

Apprentices and Trainees

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