Analyste / Conseiller — Risques spéciaux des Solutions pour la santé Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour faire évoluer votre carrière dans le domaine de l'Assurance & Risques spéciaux ? Rejoignez l’équipe de conseillers en santé et avantages sociaux d’Aon, leader du secteur, en tant que notre prochain Analyste/ conseiller, « Risques spéciaux » (couvertures employeur, étudiant et association pour les accidents mortels et invalidités, accidents de déplacement professionnel, soins médicaux pour expatriés/impatriés et autres solutions à haut risque en matière de Solutions pour le capital humain). Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Ce poste n’est pas admissible au parrainage et nous ne sommes pas en mesure de parrainer un candidat ou de participer à son parrainage pour l’obtention d’un visa d’emploi ou d’un permis de travail. Aon a pour vocation de favoriser une meilleure prise de décisions Chez Aon, nous contribuons à une meilleure prise de décisions afin de protéger et d’enrichir la vie des gens dans le monde entier. En tant qu’organisation, nous sommes unis par la confiance en une équipe inclusive et nous sommes passionnés par la réussite de nos employés et de nos clients. À quoi vous attendre au quotidien Ce poste implique de travailler en étroite collaboration avec notre base de clients afin de comprendre leurs besoins et de leur fournir des solutions personnalisées, en étroite collaboration avec les conseillers et les seniors. De plus, vous serez chargé de développer de nouvelles solutions clients afin de stimuler la croissance de l’entreprise et d’améliorer la satisfaction des clients. + Collaborer avec les clients existants et nouveaux afin d’identifier leurs besoins et leur fournir des solutions personnalisées. + Développer et mettre en oeuvre des solutions innovatrices pour répondre aux besoins en constante évolution de nos clients. + Travailler en étroite collaboration avec les équipes interfonctionnelles d’Aon afin de fournir des solutions de haute qualité dans les délais et dans les limites du budget. + Se tenir informé des tendances du secteur et des méthodologies standard afin de proposer des solutions innovatrices aux clients. + Effectuer des analyses et des évaluations approfondies afin d’identifier les possibilités d’amélioration et d’expansion. + Préparer et présenter des exposés, des rapports et des propositions aux clients et aux Partenaires. En quoi cette offre d’emploi est-elle différente des autre Collaborez avec les clients d’Aon au Canada et dans le monde entier, dans les gammes des Solutions de gestion du risque, des Solutions pour le patrimoine et des Solutions pour la santé. Montrez l’exemple, favorisez un environnement propice au partage d’idées et inspirez les autres par votre dévouement au service, votre créativité et votre esprit critique. Compétences et expérience qui mèneront au succès : + Expérience confirmée dans le domaine de l’assurance des risques spéciaux. + Un diplôme d’études supérieures en affaires, en commerce ou dans un domaine similaire est utile, mais non obligatoire. + Excellente compréhension des processus opérationnels et de la gestion de la relation client. + Aptitudes exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles. + Solide compétence en matière de résolution de problèmes et d’analyse. + Capacité travailler seul et en équipe. + Maîtrise des logiciels et outils pertinents. + Un permis d’assurance-vie et une licence d’assurance accident et maladie seront requis. Ce que nous faisons pour soutenir nos employés En plus de notre programme complet d’avantages sociaux, nous favorisons une main-d’œuvre inclusive. Également, notre environnement agile vous permet de gérer votre bien-être et de concilier vie professionnelle et vie privée, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même chez Aon. Qui plus est, tous les employés participent chaque année à deux journées mondiales de bien-être, qui les encouragent à prendre le temps de s’occuper d’eux-mêmes. Nous proposons aussi à nos employés divers modes de travail. Notre culture de formation continue vous inspire et vous donne les moyens d’apprendre, de partager et de vous perfectionner, pour vous aider à atteindre votre plein potentiel. Par conséquent, chez Aon, vous êtes plus connecté, plus pertinent et plus valorisé. Aon valorise un lieu de travail innovateur et inclusif où tous les employés sont encouragés à être eux-mêmes. Aon est fière d’offrir l’égalité des chances au travail. Nous nous engageons à assurer l'égalité des chances en matière d'emploi et à favoriser un lieu de travail inclusif. Si vous avez besoin d'aménagements au cours de la phase de candidature ou d'entretien, veuillez nous le faire savoir. Vous pouvez demander des aménagements en nous envoyant un courriel à ReasonableAccommodations@Aon.com ou à votre recruteur. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins et garantir une expérience juste et équitable. Aon n'accepte pas les candidatures non sollicitées des agences de recrutement pour ce poste. Si vous êtes une agence de recrutement, vous ne recevrez aucune compensation pour la présentation d'un candidat, même si Aon l’embauche. #Li-HF1 2574515 Analyste / Conseiller — Risques spéciaux des Solutions pour la santé Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour faire évoluer votre carrière dans le domaine de l'Assurance & Risques spéciaux ? Rejoignez l’équipe de conseillers en santé et avantages sociaux d’Aon, leader du secteur, en tant que notre prochain Analyste/ conseiller, « Risques spéciaux » (couvertures employeur, étudiant et association pour les accidents mortels et invalidités, accidents de déplacement professionnel, soins médicaux pour expatriés/impatriés et autres solutions à haut risque en matière de Solutions pour le capital humain). Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Ce poste n’est pas admissible au parrainage et nous ne sommes pas en mesure de parrainer un candidat ou de participer à son parrainage pour l’obtention d’un visa d’emploi ou d’un permis de travail. Aon a pour vocation de favoriser une meilleure prise de décisions Chez Aon, nous contribuons à une meilleure prise de décisions afin de protéger et d’enrichir la vie des gens dans le monde entier. En tant qu’organisation, nous sommes unis par la confiance en une équipe inclusive et nous sommes passionnés par la réussite de nos employés et de nos clients. À quoi vous attendre au quotidien Ce poste implique de travailler en étroite collaboration avec notre base de clients afin de comprendre leurs besoins et de leur fournir des solutions personnalisées, en étroite collaboration avec les conseillers et les seniors. De plus, vous serez chargé de développer de nouvelles solutions clients afin de stimuler la croissance de l’entreprise et d’améliorer la satisfaction des clients. + Collaborer avec les clients existants et nouveaux afin d’identifier leurs besoins et leur fournir des solutions personnalisées. + Développer et mettre en oeuvre des solutions innovatrices pour répondre aux besoins en constante évolution de nos clients. + Travailler en étroite collaboration avec les équipes interfonctionnelles d’Aon afin de fournir des solutions de haute qualité dans les délais et dans les limites du budget. + Se tenir informé des tendances du secteur et des méthodologies standard afin de proposer des solutions innovatrices aux clients. + Effectuer des analyses et des évaluations approfondies afin d’identifier les possibilités d’amélioration et d’expansion. + Préparer et présenter des exposés, des rapports et des propositions aux clients et aux Partenaires. En quoi cette offre d’emploi est-elle différente des autre Collaborez avec les clients d’Aon au Canada et dans le monde entier, dans les gammes des Solutions de gestion du risque, des Solutions pour le patrimoine et des Solutions pour la santé. Montrez l’exemple, favorisez un environnement propice au partage d’idées et inspirez les autres par votre dévouement au service, votre créativité et votre esprit critique. Compétences et expérience qui mèneront au succès : + Expérience confirmée dans le domaine de l’assurance des risques spéciaux. + Un diplôme d’études supérieures en affaires, en commerce ou dans un domaine similaire est utile, mais non obligatoire. + Excellente compréhension des processus opérationnels et de la gestion de la relation client. + Aptitudes exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles. + Solide compétence en matière de résolution de problèmes et d’analyse. + Capacité travailler seul et en équipe. + Maîtrise des logiciels et outils pertinents. + Un permis d’assurance-vie et une licence d’assurance accident et maladie seront requis. Ce que nous faisons pour soutenir nos employés En plus de notre programme complet d’avantages sociaux, nous favorisons une main-d’œuvre inclusive. Également, notre environnement agile vous permet de gérer votre bien-être et de concilier vie professionnelle et vie privée, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même chez Aon. Qui plus est, tous les employés participent chaque année à deux journées mondiales de bien-être, qui les encouragent à prendre le temps de s’occuper d’eux-mêmes. Nous proposons aussi à nos employés divers modes de travail. Notre culture de formation continue vous inspire et vous donne les moyens d’apprendre, de partager et de vous perfectionner, pour vous aider à atteindre votre plein potentiel. Par conséquent, chez Aon, vous êtes plus connecté, plus pertinent et plus valorisé. Aon valorise un lieu de travail innovateur et inclusif où tous les employés sont encouragés à être eux-mêmes. Aon est fière d’offrir l’égalité des chances au travail. Nous nous engageons à assurer l'égalité des chances en matière d'emploi et à favoriser un lieu de travail inclusif. Si vous avez besoin d'aménagements au cours de la phase de candidature ou d'entretien, veuillez nous le faire savoir. Vous pouvez demander des aménagements en nous envoyant un courriel à ReasonableAccommodations@Aon.com ou à votre recruteur. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins et garantir une expérience juste et équitable. Aon n'accepte pas les candidatures non sollicitées des agences de recrutement pour ce poste. Si vous êtes une agence de recrutement, vous ne recevrez aucune compensation pour la présentation d'un candidat, même si Aon l’embauche. #Li-HF1