The Analyst will play a key role in supporting Manulife Wealth’s Capital Markets Group (CMG) in the execution of corporate finance, advisory and structured notes transactions, new issue due diligence, valuation modeling, investment product analysis, and transaction documentation. The successful candidate will assist in managing the workflow of new issues, proprietary products, and structured transactions, working closely with senior CMG professionals. This role requires strong analytical capability, sound judgment, high attention to detail, and the ability to manage multiple priorities in a time-sensitive environment. The Analyst will interact with internal stakeholders, external issuers, advisors, and product teams to ensure accurate, timely, and well-executed transaction support. **Responsibilities** Transaction Due Diligence & Analysis: • Conduct due diligence on transactions, issuers, businesses, competitors, and industry positioning. • Review and analyze financial statements and performance metrics. • Support the preparation of valuation materials, financial models, and transaction documentation. • Assist in assessing financial, operational, and regulatory risks. Transaction Execution Support: • Manage transaction documentation and ensure accuracy of all required materials. • Prepare presentations, analytical packages, and proposals for internal and external audiences. • Coordinate information flows among issuers, advisors, and Manulife Wealth stakeholders. • Facilitate internal reviews and approvals for transactions and issuer materials. Issuer & Product Support: • Evaluate and monitor investment products across issuers and platforms. • Support CMG professionals in assessing suitability criteria and investment merits of new issues and structured products. • Assist in research related to capital markets transactions, issuer backgrounds, regulatory filings, and new product evaluations. Operational & Administrative Support: • Maintain organized records of transactions, research findings, and due diligence files. • Support the management of workflows relating to internal approvals, documentation tracking, and issuer communications. • Provide general analytical and administrative support to the Senior Managing Director and CMG team. **Qualifications** • Bachelor’s degree in Finance, Economics, Accounting, Commerce, or related field. • Strong analytical and financial modeling skills. • High proficiency with Microsoft Excel and PowerPoint. • Excellent written and verbal communication skills. • Ability to manage multiple tasks and meet tight deadlines. • Strong attention to detail and accuracy. • Demonstrated professionalism, integrity, and commitment to high-quality work. • Prior experience in capital markets, corporate finance, research, investment banking, or financial analysis is an asset. **Competencies** • Strategic thinking with strong business and financial acumen. • Team-oriented, collaborative mindset. • Ability to work independently in a fast-paced environment. • Strong organizational and time-management skills. • Exercising judgment, discretion, and confidentiality. **_When you join our team:_** + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Modalidades de Trabajo** Híbrido **Salario y beneficios** El salario variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información. Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.