Job Description & Summary

Na PwC, nossa estratégia de gestão de pessoas se concentra no desenvolvimento e implementação de estratégias de longo prazo para alinhar o capital humano da organização aos seus objetivos de negócios. Isso envolve a análise de tendências da força de trabalho, a aplicação das estratégias de RH mais recentes, o planejamento de longo prazo da força de trabalho e a melhoria da experiência geral dos colaboradores.

Na área de inclusão, cultura e bem-estar da PwC, você apoiará a empresa na execução da estratégia corporativa, incorporando nossos valores e a cultura desejada, com ênfase especial na promoção da inclusão, na manutenção e construção da confiança e no engajamento ativo de nossos colaboradores. Você desempenhará um papel fundamental na forma como atraímos e retemos talentos diversos e criamos uma experiência envolvente para os colaboradores, em um ambiente onde todos têm oportunidades iguais para desenvolver seu potencial e prosperar. Isso inclui o foco no reforço de comportamentos que apoiam o bem-estar, a produtividade e o senso de pertencimento de nossos colaboradores, independentemente de quando, onde ou como trabalhamos.

Responsabilidades:

Colaborar na criação e implementação da estratégia de Inclusão e Diversidade.Planejar, executar e gerenciar rodas de conversa, workshops e palestras sobre o tema.Criar, implementar e revisar políticas, processos e projetos relacionados à Inclusão e Diversidade.Analisar e reportar indicadores da área.Atuar como interface com times globais de Diversidade e Inclusão.

Requisitos:

Ensino Superior completo em áreas correlatas;Experiência em projetos e iniciativas de Inclusão e Diversidade, abrangendo as 5 dimensões: gênero, raça, PCD, LGBTQIA+ e geração;Conhecimento em gestão de projetos e interpretação de dados;Desejável conhecimento da legislação voltada para Inclusão e Diversidade.

#LI-DNI