Na Sherwin-Williams, nós colorimos o mundo! Com mais de 80 anos de história no Brasil e parte de uma marca global com mais de 150 anos, somos líderes no setor de tintas e revestimentos, reconhecidos por nossa inovação, qualidade e compromisso com a sustentabilidade. Buscamos um(a) Analista de RH – Júnior. para atuar na área de HR Business Partner - Corporativo com atuação LATAM. Local: Taboão da Serra - SP Modelo: Híbrido 3x2 (Seg a Sex) Responsabilidades principais + Conduzir os processos de recrutamento & seleção (divulgação, triagem, agendamentos, entrevistas); + Atuar como interface com HR Shared Services, benefícios e demais áreas de expertise; + Atender colaboradores em dúvidas sobre políticas e processos, conforme necessidade; + Apoiar as ações do programa de estágio; + Conduzir o processo de Onboarding de novos colaboradores; + Apoiar a execução de ações de RH (Avaliação de desempenho, feedbacks, PDI, clima), garantindo prazos; + Acompanhar indicadores de pessoas (turnover, absenteísmo, clima); + Apoiar em projetos de RH para a região. Requisitos + Graduação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas (concluída). + Espanhol Intermediário/Avançado. + Inglês Intermediário (desejável) + Vivência em RH (1–2 anos) em rotinas generalistas/R&S/apoio a projetos, atendimento a colaboradores. + Ferramentas: Pacote Office (Excel/PowerPoint), desejável Power BI, Automate etc. + Conhecimento básico de indicadores de RH e noções de legislação trabalhista para interface com as áreas. Benefícios: Assistência Médica e Odontológica, Previdência privada, Seguro de Vida, Refeição no Local, Vale Transporte ou Ônibus Fretado, Gympass dentre outros.