**A sua missão será:** Participar de processos administrativos para coleta de informações técnicas, regulatórias e de qualidade para direcionar o desenvolvimento das artes gráficas, atendendo os procedimentos internos e as necessidades dos solicitantes. Criação, modificação e manutenção de artes gráficas de materiais produtivos impressos. **Papéis e Responsabilidades:** + Suas principais responsabilidades serão atividades técnicas de criação, modificação e manutenção de artes gráficas de materiais produtivos impressos, o gerenciamento dos fluxos do OnePAC para desenvolvimento de novas artes de embalagens ou mudanças de artes já existentes (Launches e Changes) dividido por tecnologias para todos os produtos manufaturados em Paulínia; + Edição de artes gráficas; + Envio de artes digitais aprovadas para o fornecedor; + Avaliar provas digitais de fornecedores; + Realizar processo de Release e Proof reader; + Aprovação em máquina para novos itens impressos dos fornecedores; + Aprovação de cartela de cores; + Atuar na resolução de desvios, CAPAs, reclamações de mercado entre outros itens de Qualidade, relacionados a área de Graphic Office, no sistema TrackWise; + Participação em reuniões de alinhamento das demandas e prazos em conjunto com as demais as áreas de interface relacionados a itens de rotina e projetos; + Garantir o atendimento das necessidades dos clientes internos e externos; + Usuário/a de OnePac, SLCI, SAP e Product Readiness. **E o que você precisa para cumprir a sua missão? (Requirements)** **Requeridos:** + Formação Acadêmica: Curso superior completo em Design ou Marketing; + Mandatórios: SAP, Pacote adobe (Illustrator, Indesign, Photoshop, Acrobat), TVT; + Experiencia em avaliação de padrão de cor; + Nível de inglês avançado. **Desejáveis:** + Experiência em Indústria Farmacêutica, cosmética ou gráficas (que trabalhe com indústrias farmacêuticas ou cosmética para embalagem); + Experiência com interface com Assuntos Regulatórios; + Sistema Onepac, SLCI. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.