A munkakör összegzése

Az általa gondozott szakterületbe (fogyasztóvédelem, büntetőjog, pénzügyi jog) tartozó, szerzők által készített tartalmak szervezése a stratégia mentén, új szerzők, művek és tartalmak felkutatása és azokra nézve szerződéses megállapodások létrehozása új termékek előállítása céljából. A szerzői tartalmak szabványos szerkesztésének koordinálása, a tartalom előállításának biztosítása az indulástól a megjelenésig. 

Feladatok

A szakterületébe tartozó tartalmakkal és termékekkel összefüggő kiadási, fejlesztési javaslatok, valamint új termékötletek megfogalmazása a szakterületébe tartozó termékportfólió folyamatos bővítése és a szakterületébe tartozó termékportfólió árbevételének növelése céljából.Figyelemmel kíséri a szakterületére vonatkozó jogszabályi változásokat, melyek nyomán a szakterületébe tartozó termékek fejlesztésével kapcsolatos új lehetőségeket határoz meg, új termékekre tesz javaslatot.A szakterületébe tartozó tartalmak termékmenedzsmentje (pl. szerződéskötések, a marketing és a sales tevékenységének támogatása).A tartalom, termék előállításának, gyártásának, publikálásának teljes körű koordinációja és határidőben történő biztosítása, új termékek piacra vezetése.Szerkesztési tevékenység (szöveggondozás, olvasószerkesztés) koordinálása és felügyelete, illetve szükség esetén a kiadvány/termék szerkesztése, a megszerkesztett tartalom javítása, valamint jóváhagyása.A munkafolyamatokhoz kapcsolódó teljes körű adminisztráció ellátása (pl. nyilvántartások vezetése, teljesítési igazolások készítése stb.).

Az ideális jelölt:

Rendelkezik jogi vagy közgazdasági egyetemi végzettséggelHaladó szintű informatikai ismeretekkel bír (MS-Office, többek között sharepoint, one drive, word, excel, teams, planner)Legalább középfokú, aktív angol nyelvtudása vanAlkalmas önálló munkavégzésre, ugyanakkor csapatban együttműködő, rugalmas, alkalmazkodó hozzáállása vanNyitott az új technológiákra (pl. AI, ChatGPT)Stratégiai gondolkodással, üzleti szemlélettel, projektszemlélettel rendelkezikTerhelhető és megbízható

Előnyt jelent

Termékmenedzsment, illetve projektmenedzsment ismeretekMarketing ismeretekAgilis módszertan/design thinking/insight sales, illetve hasonló módszertanok ismerete

AMIT KÍNÁLUNK:

Teljes munkaidős, határozatlan idejű munkaviszonyAkár azonnali munkakezdésRészt vehetsz a Jogtár előállításábanRészvétel legal tech meet-upokon, konferenciákonMunkavállalói eseményekSzabadnap önkéntes munkavégzésreHibrid munkavégzés – heti két irodai napLaptop, mobiltelefonNemzetközi projektekKorszerű munkakörülményekÉves bónusz rendszer és cafeteriaNyitott, támogató szervezetFolyamatos tanulás, fejlődésParkolási lehetőségFedett bringatárolóSportolási és zuhanyzási lehetőségÉlet- és balesetbiztosítás

Our Interview Practices

To maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you—not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third-party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process.

Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.