_Cette offre d’emploi est ouverte à toutes et tous, quel que soit le genre auquel s’identifie le candidat ou la candidate._ **_Intitulé du poste_** **:** Adjoint Responsable du Laboratoire Packaging Nous fournissons chaque année 4,3 milliards de solutions en soins de santé au monde, grâce à la planification sans faille et au souci du détail de nos équipes **Manufacturing & Supply** . Grâce à votre talent et à votre ambition, nous pourrons faire encore plus pour protéger les gens contre les maladies infectieuses et apporter de l'espoir aux patients et à leurs familles. Votre travail, en tant qu'adjoint au responsable du laboratoire packaging au sein du contrôle qualité sera: **A propos du poste** **_Principales responsabilités_** **_:_** + Gérer l’habilitation des techniciens du laboratoire packaging au mirage statique (Curatif, préventif, LYO, Flacons) + Assurer le maintien de l’habilitation du personnel au mirage statique (planifier, réaliser, approuver) + Assurer le contrôle des sets d’habilitation et de qualification + Être référent lors des audits et inspections + Former aux systèmes informatisés liés à l’activité + Gérer les plans de formation et la documentation du laboratoire packaging. + Contribuer aux sujets mirage transverses avec les secteurs Production SAI, FLI, AQS et maintenance (analyse de risque, gestion défauthèque, étude de sensibilité, création/ entretien sets d’habilitation…) + Mettre en place et entretenir les indicateurs qualité du service (tendances QC mirage…) + Rédiger ou vérifier les protocoles et la documentation qualité (SOP, APR…) + Participer aux projets site en tant que représentant du secteur LP + Réaliser les CAPA et change control liés à l’activité du service + Assurer le Back-up du responsable du laboratoire Packaging + Planifier et organiser les activités contrôle qualité du service (AC et QC mirage) + Gérer les urgences et priorités supply chain + Gérer la logistique des stabilités selon la procédure en vigueur + Gérer les échantillothèques selon la procédure en vigueur + Libérer les lots d’articles de conditionnement primaires, secondaires et imprimés + Approuver les contrôles réalisés par le QC mirage **A propos de vous** **Expérience** : + Expérience en industrie pharmaceutique BPF ( > 3 ans), + Connaissance en gestion de projet et outils digitaux **Savoir être :** Être pédagogue pour transmettre des informations et former les techniciens **Savoir faire :** Conduire des réunions et des projets divers en autonomie - Mettre en place des outils digitaux permettant d’améliorer la performance et la gestion de la qualité dans le service - Rédiger des documents techniques, procédures, protocoles et rapports d’investigation, tendances - Prioriser les actions et les analyses selon les besoins production et Supply Chain **Formation** : Bac +5 scientifique **Langue(s) :** Anglais B2 **Toujours** _progresser._ **Découvrir** _l’extraordinaire_ . Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre l’impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire. Chez Sanofi, nous croyons en l’égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l’origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l’identité de genre. Regardez notre vidéo ALL IN (https://www.youtube.com/watch?v=SkpDBZ-CJKw&t=67s) et consultez nos actions en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion sur sanofi.com (https://www.sanofi.com/fr/notre-entreprise/impact-social/diversite-equite-et-inclusion-des-collaborateurs-et-des-communautes) ! **Pursue** **_progress_** **, discover** **_extraordinary_** Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people. At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity. Watch our ALL IN video (https://www.youtube.com/watch?v=SkpDBZ-CJKw&t=67s) and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com (https://www.sanofi.com/en/our-responsibility/equality-and-inclusiveness) ! Global Terms & Conditions and Data Privacy Statement (https://www.sanofi.com/en/careers/global-terms-and-conditions/) Sanofi is dedicated to supporting people through their health challenges. We are a global biopharmaceutical company focused on human health. We prevent illness with vaccines, provide innovative treatments to fight pain and ease suffering. We stand by the few who suffer from rare diseases and the millions with long-term chronic conditions. With more than 100,000 people in 100 countries, Sanofi is transforming scientific innovation into healthcare solutions around the globe. Discover more about us visiting www.sanofi.com or via our movie We are Sanofi (https://youtu.be/96EwNjb1TLo) As an organization, we change the practice of medicine; reinvent the way we work; and enable people to be their best versions in career and life. We are constantly moving and growing, making sure our people grow with us. Our working environment helps us build a dynamic and inclusive workplace operating on trust and respect and allows employees to live the life they want to live. All in for Diversity, Equity and Inclusion at Sanofi - YouTube (http://www.youtube.com/watch?v=SkpDBZ-CJKw&t=2s)