The Actuarial Senior Supervisor is an individual contributor and will be working on Canadian IFRS and IFRS17 reporting deliverables. **Position Responsibilities:** + Financial Management Responsible for the actuarial aspects of the 2 financial reporting bases of CGAAP and local basis + Provide and communicate of earnings analysis and estimates and identify trends and business issues to highlight to Senior Management + Provide financial advice with financial projection and stress test for business planning + Provide timely and accurate financial reporting + Provide financial analysis and advice to business to support growth of distribution channels and other business initiatives. **Required Qualifications:** + University degree- Mathematics, Business or Finance preferred. 4+ years of Actuarial related experience (including Pricing, Valuation reporting, Plan, etc.) + Strong communicator in English including ability to translate complex technical issues into fundamental concepts + In good progress to become Fellow of an internationally recognized actuarial society i.e. FSA, FCIA, FIAA, FIA + Highly developed business acumen, and pragmatic approach to solving problems and implementing solutions. + Highly effective influencing skills + Strong relationship building skills to build effective working relationships with divisional and Group leaders + Creative problem solving and the ability to motivate others to implement new pricing solutions + Well-versed in actuarial modelling preferably AXIS model. **_When you join our team:_** + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Modalidades de Trabajo** Híbrido