Nous sommes à la recherche d'un analyste comptable pour soutenir notre unité d'affaires des opérations de retraite! Il s'agit d'un rôle de contributeur individuel responsable d'assurer une comptabilité précise et ponctuelle ainsi que le rapprochement des comptes de suspense désignés. Relevant directement du gestionnaire de la gouvernance des risques et contrôles, l'analyste comptable sera également responsable d'activités comptables telles que la création d'écritures de journal standard, le rapprochement des comptes du grand livre général, et l'interprétation des données comptables et des règlementations en matière de déclaration travers une prestation de services précise et rapide. **Responsabilités liées au poste :** + Effectuer le rapprochement précis des comptes de suspense assignés en temps opportun et selon les fréquences requises. + Analyser et enquêter sur les écarts ou problèmes en suspens afin de résoudre rapidement les divergences et maintenir l'intégrité des soldes des comptes. + Fournir les résultats de rapprochement avec des commentaires reflétant la révision et l'enquête complétées sur chaque compte géré. + Collaborer avec le personnel des opérations pour identifier les divergences, régler les éléments efficacement et préparer les écritures de journal nécessaires pour résoudre tout problème. + Maintenir les procédures et la documentation selon les directives. + Soutenir le processus de clôture mensuelle, y compris, mais sans s'y limiter à la préparation des écritures de journal, des états financiers et des rapports de gestion. + Préparer des rapports de rapprochement mensuels pour divers comptes. + S'assurer que les bonnes pratiques sont établies et suivies, comme la séparation des tâches et le suivi de l'ancienneté des soldes en suspens. + Participer à des projets ponctuels, selon les besoins, pour soutenir l'efficacité opérationnelle globale. **Compétences requises :** + Baccalauréat en comptabilité ou en finance, ou expérience de travail équivalente. + Minimum de 2 ans d'expérience de travail pertinente dans les services comptables et financiers. + Compétences démontrées en analyse et en recherche. + Compétences intermédiaires en Microsoft Office (y compris Excel et MS Access). + Maîtrise de JETS pour créer et enregistrer des écritures de journal. + Excellentes compétences en communication orale et écrite requises pour interagir avec la direction et les représentants d'autres départements fonctionnels. + Capacité éprouvée à être proactif et à travailler de manière autonome. + Capacité à prioriser et à travailler efficacement dans un environnement axé sur les délais. **Compétences recherchées :** + Une expérience avec Essbase, GL Lawson, Infor, Cadency de Trintech et Power BI serait un atout. + Connaissance du système de traitement de l'argent (MPS). **En faisant carrière avec nous :** + Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement; + Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots; + Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale. **À propos de Manuvie et de John Hancock** La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com . **Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi** Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable. Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com . **Région principale** Waterloo, Ontario **Modalités de travail** Hybride **L’échelle salariale devrait se situer entre** $50,700.00 CAD - $84,500.00 CAD Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel. Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.