金融機関（銀行、証券会社）本部向け営業推進担当として下記の業務を担当していただきます ・新規提携先の拡大 ・新商品導入推進 ・各金融機関との長期的なリレーションの構築のための各種活動 ・金融機関本部に向けた各種営業推進施策の提案と実行 ・金融機関本部からの要望・問い合わせに関する対応業務 ・金融機関本部へのコンプライアンス関連の情報提供 求めるスキル・経験： •大学卒業以上 •金融機関における勤務経験 語学力：母国語レベルの日本語力 ※英語力あれば尚可 その他： 転勤可能であること (但し、相談の上決定) 求める人物像： マニュライフ社のミッションと価値観を理解し、長期的な視点で会社と共に成長していくチャレンジ精神と向上心のある方の応募をお待ちしています！ 担当する代理店からの要望を的確に捉えるコミュニケーション能力、要望にスピーディーに応えられる行動力のある方を求めています！ 【勤務地】 東京（初台オフィス） 【働き方、残業について】 社外勤務についてのガイドライン: ハイブリッド（詳細は会社と所属部門の方針にそってください） 残業： 残業は月20―30時間程度を想定 給与： 経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇 通勤交通費支給（当社規定による） 賞与年1回（個人、会社業績に応じて支給） 勤務時間： 原則　9：00～17：00（実働7時間。フレックス制度あり） 福利厚生： 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、ベネフィットワン、各種研修制度(英語、日本語研修含む)、育児・介護休業制度、ベビーシッター支援制度、wiwiwシステム（育児休業からの復職支援システム）の導入、退職金制度 休日休暇： 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、特別連続休暇、アニバーサリー休暇他 •あなたはお客様に一生懸命になり、お客様の利益のために耳を傾け、関与し、行動します •あなたはアジャイルなマインドセットでビジネスの成果を実現する方法を見つけたいという好奇心を持って、広い視野で考えます •あなたはチームで成長し、一緒に物事を成し遂げることを楽しみます •あなたは責任感をもって、重要事項に対するソリューションを構築します •あなたは正しいことをし、誠実に働き、率直に発言します •あなたの人間性を共有し、多様で包括的な職場環境を構築するのを助けます 私たちのコミットメント 我々の使命： 意思決定をより簡単にし、より良い生活を送るために貢献すること あなたの成長と成功のためのリーダーシップチームであること 業界の変革を推進するリーダーとなるという大胆な目標 毎日最善を尽くす jobs.manulife.comで私たちの雇用機会についてもっと学んでください **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Modalidades de Trabajo** Híbrido