Job Description & Summary

人才發展策略規劃與專案推動 (如領導力培育、技能盤點、發展藍圖規劃)

與業務部門合作，提供諮詢與協助，以支持組織策略與變革規劃的有效執行

依年度策略與學習需求，設計多樣化的學習活動，並追蹤/評估訓練成效

運用數位科技和多元創新方案，來優化教學設計及提升員工學習體驗

協助雇主品牌計畫推動

具專案管理能力，能管控專案進度，並確保專案產出符合品質要求

具備良好的溝通協調、公眾表達、活動引導(facilitation)及邏輯思考能力

具 5 年以上訓練、顧問或專案管理相關工作經驗

英文能力須具備 TOEIC 650 分以上或 Lingualskill 150 分以上標準