[CBRE Group] ホテル企画・開発 プロジェクトマネージャー - 東京 / Hotel Development Project Manager, Tokyo Job ID 134955 Posted 03-Feb-2025 Role type Full-time Areas of Interest Project Management Location(s) Tokyo - Tokyo - Japan CBRE のプロジェクトマネジメント部は、年間5万件以上（グローバル）のプロジェクトで、事業会社及び投資家への助言を行い、プロジェクトマネジメントのプロフェッショナル集団です。 経営理念の実現及び投資効果を最⼤化するため、事業計画と建築ソリューションを掛け合わせた事業決定支援（フィージビリティスタディ）を始め、基本計画から竣工迄⼀貫して資産やプロジェクト・ポートフォリオ管理に助言し、その最適化の為のプロジェクトマネジメント行うことで、お客様の事業、不動産戦略の実現をお手伝いします。 また、ホテルチームにおいては、ラグジュアリーホテルからインバウンド対応のビジネス/レジャーホテルまで幅広く実績を持ち、国内外のホテルブランドの日本進出・展開をお手伝いします。 近年では、CBREのグローバルネットワークを活かし、土地購入から開業までのワンストップでサービスを提供しています。 **ポジションの概要** ホテルの企画・開発事業において、ホテル事業主に代わり、関係者を取りまとめ、プロジェクトを運営・推進 なお、⼈財の多様化を⽬指す為、ホテルの職務に限定せず、オフィス、リテール、ロジスティクス等、主要アセットタイプ及び複合施設における、フィージビリタィスタディ、建築企画、基本計画、プロジェクトマネジメントを含む総合管理業務へも参画可能 **業務内容及び責任範囲** + ホテルプロジェクトにおいて、設計者や施⼯者のみならず、オペレーター、デザイナー（内装、照明、ランドスケープ等、海外デザイナーを含む）、コンサルタント（厨房、IT、セキュリティ等）、別途発注の専⾨⼯事業者（家具、AV、サイン等）等、多岐にわたる関係者と信頼関係に基づいた協⼒体制を作り上げ、竣⼯までプロジェクトマネジメントを遂⾏ + ホテルの商慣習を理解し、コスト、スケジュール、品質に主眼を置き、プロジェクト⽴上から竣⼯までに事業主、オペレーターとベンダーとの間での斡旋及びコミュニケーション⽀援 + CBRE の各ビジネスラインとの連携、CBRE グローバルとの連携を⾏い、ビジネス情報のシェア・戦略策定 + ビジネスディベロップメントとクライアントとの関係構築 + その他、プロジェクトマネジメント部の成⻑に向けた知識の共有や貢献を期待 **必要とされる業務経験・資格** + 7 年以上のホテル開発、改修プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 + ラグジュアリーホテルプロジェクトでの調達管理経験（PA 経験尚可） + 海外デザイナーとの協業経験 + 日本語、英語いずれもビジネスレベルであれば尚可 + AutoCAD、Vectorworks 等での作図、Word、Excel、PowerPoint、Adobe Acrobat 等のスキル + PMP、認定コンストラクションマネージャー、⼀級建築⼠、各種環境認証資格保有者であれば尚可 **求めている⼈物像** + リーダーシップと協調性、業務においての⾃主性 + 国内外のクライアントとの⾼いコミュニケーション能⼒ + クライアントである企業及び投資家等と直接ビジネスを⾏ってきた経験 ************************** 2025年1月1日付で、CBREプロジェクトマネジメント部門は、ターナー＆タウンゼント社と統合され、一つのグローバルビジネスユニットになりました。 そのため、応募される方は、ターナーアンドタウンゼント社での雇用となります旨ご承知おきください。 Please be advised that effective January 1, 2025, CBRE Project Management and Turner & Townsend were consolidated into a single global business entity. As a candidate applying for this position, please be aware that the employment will be with Turner & Townsend. ************************** **Applicant AI Use Disclosure** We value human interaction to understand each candidate's unique experience, skills and aspirations. We do not use artificial intelligence (AI) tools to make hiring decisions, and we ask that candidates disclose any use of AI in the application and interview process. CBRE, Inc. is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer (Women/Minorities/Persons with Disabilities/US Veterans)