Job Description

주요업무

고객 서비스 품질 향상 도모 / 프로모션디파트 별 매출 증진을 위한 분석 및 관리상품 진열 및 VM 서포트직원 채용, 트레이닝 및 인사 관리직원 스케줄 운영 및 매출에 기반한 효율적인 계획 수립재고 손실 방지

Qualifications

동종업계 경력 최소 1년 이상 소유

Your skills:

서비스 마인드가 강하고, 커뮤니케이션 스킬이 뛰어나신 분리더십 - 동료들에게 효과적으로 업무를 위임하고, 열린 마음으로 건설적인 피드백을 주고 받으며 팀원들이 성장할수있게 도모해야 합니다.빠른 속도로 업무를 대처하며, 많은 업무들을 우선순위에 맞게 해결 할 수 있어야 합니다.매출 분석 및 계획 수립을 통해 매출 극대화에 중점을 두어야 합니다브랜드의 목표를 정확하게 인지하고, 효율적인 방법으로 달성해야 합니다긍정적이며, 배우고 성장하려는 의지를 가지고 있어야 합니다.

Additional Information

직원 복지

25 % 직원 할인 (Online + 자매 브랜드)연 2회 의복 지원금HIP (장기근속 인센티브 프로그램)직원 건강 검진건강 지원금경조사 휴가와 지원금연차 / 병가장기 근속자 복리후생(Long service Contribution)

포용성과 다양성: 
H&M 그룹은 조직 전체에서 포용적이고 다양하며 공정한 직장을 조성하기 위해 노력합니다. 우리는 다양한 배경, 관점, 경험을 가진 팀이 창의적 문제 해결, 사고 확장, 의미 있는 연결을 구축한다고 믿습니다. 따라서 우리는 채용 과정 전반에서 모든 다양성 요소를 고려하여, 우리가 봉사하는 커뮤니티의 풍요로움을 반영하는 인력을 확보합니다.